8 idées de reconnaissance pour les employés
Fidéliser ses employés et leur apporter du bonheur au travail requiert bien plus qu’une bonne rémunération. Rien de mieux que de remercier vos collaborateurs pour leur travail accompli afin de booster leur motivation. Se sentir apprécié pour son travail est l’élément le plus important au travail pour une majorité de personnes. Vous cherchez des idées de reconnaissance pour vos employés ? Vous êtes au bon endroit !
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Récompenses par carte-cadeau
Sans forcément offrir des cadeaux coûteux qui n'entreront pas dans votre budget, ne négligez pas les petits cadeaux témoignages de gratitude que vous pourrez offrir à quelques jours des fêtes de fin d’année par exemple. Ici c’est le geste et l’idée qui comptent. Vous pouvez par exemple offrir une carte cadeau pour le super café que tout le monde adore au coin de votre bureau ou encore une carte cadeau pour le cinéma ! Privilégiez les cadeaux qui sont censés plaire à toutes et à tous, peu importe le prix.
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Demander à vos employés ce qu'ils aimeraient
Invitez vos collaborateurs à prendre part à leur propre reconnaissance. Pourquoi pas, en effet, demander à chacun d’écrire ce qui lui ferait plaisir pour se sentir remercié pour son travail. Vous pouvez aussi décider de demander à chaque employé de décider du prochain projet dont il aimerait s’occuper. Ceci démontre votre confiance en eux, et l’importance que vous accordez au développement de leur carrière.
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Célébrer les anniversaires
Célébrez davantage les anniversaires ! Les collègues sont souvent au courant entre eux de la fête de chacun et ils célèbrent alors à leur manière ces événements. Et vous en faites vous autant ? Il est important pour les gestionnaires de célébrer les anniversaires afin de montrer de l’intérêt et de la reconnaissance pour la personne. Si vous le pouvez, n’hésitez pas à organiser une petite pause durant ces journées spéciales juste pour porter un toast ou déguster une part de gâteau. Remerciez aussi personnellement chacun à l’aide d’une carte d’anniversaire, si possible avec une note personnelle sur les accomplissements récents, cela sera très apprécié !
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Mettre vos employés sur le site web de l'entreprise
Une autre idée de reconnaissance pour les employés peut être celle de présenter vos collaborateurs sur le site web de votre entreprise. Au lieu de laisser trôner les visages des gestionnaires de l’entreprise seulement, prenez le temps de réaliser un joli portrait de chacun des employés, ajoutez son titre, une petite description de son poste et pourquoi pas de ses réalisations qui vous ont marqué ! C’est un bon moyen pour eux de se sentir valorisé et de pouvoir également être remarqué.
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Organiser une fête
Pour célébrer la fin de cette année ou encore durant tout autre moment de l’année, c’est toujours le bon moment d’organiser une fête ! Que ce soit un dîner ou tout simplement un 5@7, la plupart des employés apprécient d’avoir l’occasion de retrouver leurs collègues pour un moment plus détendu que durant les heures travaillées. Parce que ces personnes se côtoient tous les jours, elles peuvent avoir envie de socialiser d’une autre manière et tant mieux si c’est vous qui leur organisez cette occasion ! Vous pouvez aussi envisager d’organiser un dîner de remerciement régulier.
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Travailler de la maison
Et si vous offriez par surprise la possibilité à vos employés de travailler de chez eux de temps en temps ou un jour par semaine ? Offrir ce temps où chacun peut travailler d'où il le souhaite est une des idées de reconnaissance les plus appréciées par les employés. Les travailleurs apprécient de travailler de chez eux car cela leur apporte une certaine qualité de vie, une optimisation de leur temps et apporte souvent de très bons résultats sur le travail.
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Organiser des "Lunch & Learn"
Les "Lunch & Learn" sont des sessions de formation qui se déroulent dans un cadre bien plus informel que les autres. Elles ne se déroulent pas dans des salles de réunion impersonnelles et pas au même moment que les formations basiques non plus. Elles se déroulent pendant la pause du midi, dans une ambiance décontractée, autour d’un lunch agréable. Cette formation généralement de 30 à 45 minutes et peut alors faire l’objet de plusieurs séances sur une période de quelques semaines. Cette idée est un excellent moyen de reconnaissance que d’offrir une formation ainsi qu’un lunch à vos collaborateurs qui en retireront des bénéfices professionnels et personnels !
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Un simple "Merci"
Simple mais très efficace pour émettre de la reconnaissance envers vos collaborateurs, un merci peut réellement les toucher et leur redonner de la motivation pour la suite. Lorsqu’il termine un projet avec brio, reconnaissez immédiatement la contribution de votre employé en lui disant merci de vive voix. N’attendez pas une semaine avant de le faire, mais convoquez la personne en face à face et serrez-lui la main pour la remercier de son dernier fort apport positif pour l’entreprise.
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